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新加坡標準、生產力與創新局(Spring)將與新加坡國立大學、南洋理工大學和新加坡管理大學合作，為本地中小企業的高級管理人員推出企業管理發展計劃(Management Develop- ment Programme，簡稱MDP)，協助他們提升領導和管理能力。 標新局在未五年內將為企業管理發展計劃注入2000萬元的資金，幫助抵銷三所大專學府在企業管理發展計劃下，策劃和提供特設高級管理人員工商管理碩士課程(Executive MBA)和高級管理人員發展課程的成本。標新局希望較低的學費能夠鼓勵更多的中小企業高級管理人員參與此計劃。 貿工部政務部長李奕賢昨天在標新局舉辦的首個「SPRING企業大會」上，推介了這項較早時由標新局新任主席楊烈國提出的新計劃。 楊烈國去年12月在接受本報專訪時表示，在他眼裡，許多中小企業所面對的問題往往是老闆單槍匹馬應戰、管理能力不強、缺乏中層管理，而受過高等教育的年輕一代又不願加入。 他認為，中小企業和家族企業若要持久發展，最終都得走向專業管理的道路。「我們可以為它們注入更多資金，但它們最終真正需要的是管理層的培訓。只有在提高管理層的素質之後，中小企業才可能吸引年輕人加入，否則年輕人必然覺得是在浪費時間。」 協助中小企業老闆和高級主管重拾課本，回校上課以提升管理方面的知識是標新局今年的大計之一。企業管理發展計劃推出的目的就在於此。 今年4月1日走馬上任的楊烈國昨天是第一次以標新局主席的身份，出席了這個公開場合。 李奕賢說，特設課程的內容將與中小企業的日常運作和需要息息相關，其中包括中小企業的融資和估價、策略性金融管理、通過科技和創新取得策略性優勢、家族企業的增長和管理等。 課程有伸縮性 值得一提的是，課程的時間表將具有伸縮性，可以是每幾個月上一、兩個星期的課，或用較長的時間考取文憑，這樣一來，忙碌的中小企業高級管理人員將可以配合自己的時間空檔前去上課。 李奕賢說：「標新局希望在未來5年內，吸引本地中小型企業的1000名總裁和高級經理參與企業管理發展計劃、『重返學府』。」 李奕賢說，去年在本地針對中小型企業所進行的一項調查發現，現金流量管理和科技管理是很多中小型企業最欠缺的能力，而儘管意識到這一點，它們卻無法在市場上找到適當的提升機會，以解決這些領域的問題。主要原因之一是，目前在市場上的商業課程，無論在課程內容、呈現手法、或時間表方面，都不是為中小型企業特設的，無法滿足它們的需要。 「為了滿足本地中小企業的需要，我很高興標新局將會推出了企業管理發展計劃，以協助更多的中小企業領導人提升他們的領導和管理能力。」 三所大專學府預計都會在今年7月推出它們在企業管理發展計劃下的第一個課程。 負責國立大學高級管理人員工商管理碩士課程的薩穆達沙尼(Prem Shamdasani)副教授在受訪時談到了國立大學的計劃，他說，除了增設新的短期高級管理人員發展課程外，國大也會在現有的高級管理人員工商管理碩士課程中，增添更多有關中小企業的新課程選項，供中小型企業的高級管理人員選擇。新課程選項包括邀請成功企業家親身授課、以本地或本區域企業為實際例子的討論班等等。 薩穆達沙尼副教授也說：「到目前為止，仍無法確定招生的數字，若到時能夠吸引超過30名中小企業的高級管理人員參與課程，國大就會把中小型企業的特設高級管理人員工商管理碩士課程分開來辦，形成一個獨立的新碩士課程。」 雖然7月間才正式開始上課，但昨天出席「SPRING企業大會」的中小型企業高級管理人員中，就有一些立刻表示對參與新課程有興趣。 Home-Fix The D.I.Y. Store董事經理劉章祺告訴記者：「Home-Fix一向都積極鼓勵職員重回學府提升自己，現在有了企業管理發展計劃，身為高級管理層的我也理當以身作則。我希望能夠通過這項新計劃提升自己的領導和管理能力，我不但會自己報名參與，還會鼓勵公司裡的其他高層一起參與。」 |