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本報訊（通訊員 李鴻光）徐小姐辭職後，公司要求她返還MBA學費，她則反訴公司，索要2004年年度獎金。近日，靜安區法院作出一審判決：公司支付徐小姐年度獎金22.6萬餘元，徐小姐返還公司MBA學費22.1萬餘元。 2002年11月8日，徐小姐與索尼愛立信上海分公司簽訂無固定期限勞動合同，擔任人力資源及行政部總監。去年2月，公司為徐小姐支付MBA學費25.8萬元。同年底，徐小姐辭職。今年3月，公司要求徐小姐歸還MBA學費25.8萬元，徐小姐則要求公司支付2004年全額獎金及25％補償金。 法院認為，用人單位為勞動者提供特殊培訓，是希望勞動者提高素質為本單位服務。享受特殊培訓待遇的勞動者若與單位解除勞動合同，在合同期內，單位可要求勞動者支付培訓費用。由於徐小姐未與公司約定服務期，按照規定，按5年服務期等分出資金額，並以她已履行的服務期限遞減支付。據此，法院作出上述判決。 |